Eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf ist nicht nur für Mütter und Väter ein wichtiges Merkmal der Arbeitgeberattraktivität. Schon bei der Jobauswahl denken viele an eine zukünftige Familiensituation. Zudem haben die Erfahrungen in der Pandemie die Wechselbereitschaft von Arbeitskräften noch einmal erhöht.
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Muss man tatsächlich auf etwas so Bedeutsames wie eine zukunftssichernde Berufsausbildung verzichten, weil familiäre Verpflichtungen wie die Betreuung von Kindern oder die Pflege von Angehörigen bestehen?
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Unterstützung für Bewerber beim Endspurt auf dem Ausbildungsmarkt – Aktionstag am 30. März in der Pfaffenhofener Arbeitsagentur
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Die Zahl der Azubis im Landkreis Pfaffenhofen hat sich 2016 merklich erhöht. Mit 403 neu abgeschlossenen Lehrverträgen in Industrie, Handel und Dienstleistungen ergibt sich ein erfreuliches Plus von 6,1 Prozent gegenüber dem Vorjahr, so die jüngsten Zahlen der IHK für München und Oberbayern.
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