Neue Strategien zur Personalfindung und -bindung in kleinen und mittleren Betrieben stehen im Fokus des diesjährigen Fachkräfteforums. Organisiert durch das Kommunalunternehmen Landkreis Pfaffenhofen a.d.Ilm (KUS) in Zusammenarbeit mit dem RKW Bayern findet die Veranstaltung am 26. April ab 12.30 Uhr im Stockerhof in Pfaffenhofen statt.
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In Zeiten des Fachkräftemangels rücken Themen wie Vereinbarkeit von Beruf und Familie in den Vordergrund und familienfreundliche Arbeitgeber überzeugen bei der Gewinnung und Bindung von Mitarbeitern mit deutlichen Vorteilen. Oft wird dieses Engagement jedoch nicht deutlich nach außen sichtbar. An dieser Stelle setzte die Kooperationsveranstaltung des KUS und des Familienpaktes Bayern an.
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Familienfreundlichkeit als fester Bestandteil einer lebensphasenorientierten Personalpolitik stand im Mittelpunkt des zweiten Personalerstammtisches. Rund 40 Personalverantwortliche aus Betrieben in der Region folgten der Einladung des Kommunalunternehmen Strukturentwicklung Landkreis Pfaffenhofen a.d.Ilm (KUS) in den Co-Working Space Hops Beach in Rohrbach.
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Über 60 Akteure der regionalen Wirtschaft folgten der Einladung des Kommunalunternehmen Strukturentwicklung Landkreis Pfaffenhofen a.d.Ilm (KUS) zum ersten KUS-Fachkräfteforum ins Deutsche Hopfenmuseum Wolnzach. Bei der rund vierstündigen Auftaktveranstaltung des neuen Formats wurden den Teilnehmern wertvolle Impulse zum Thema Fachkräftemangel vermittelt.
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