Ausbilder spielen für die betriebliche Personalentwicklung und Nachwuchsgewinnung eine wichtige Rolle. Mit der Ausbildereignung (AdA) übernehmen Absolventen die Führungsverantwortung und verfügen über das notwendige Know-How, um die Auszubildenden vom ersten Tag im Unternehmen, bis zum erfolgreichen Berufsabschluss zu begleiten, zu führen und zu unterstützen.
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Damit der Ausbildungskompass da ankommt, wo er soll – nämlich bei den Schülerinnen und Schülern in der Berufsorientierung – hat sich das KUS Landkreis Pfaffenhofen die weiterführenden Schulen aus dem Landkreis ins Boot geholt. Über 20 Vertreterinnen und Vertreter aus den Mittel-, Real- und Förderschulen, sowie den Gymnasien sind der Einladung zur Vorstellung des Ausbildungskompasses gefolgt.
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Immer mehr Unternehmen aus dem Landkreis stehen vor einem Generationenwechsel. Wenn die Übergabe an einen Nachfolger scheitert, sind die Betriebe in ihrem Bestand gefährdet. Damit stehen auch Arbeitsplätze auf dem Spiel. Die IHK schätzt, dass bis 2021 allein im Landkreis über 250 Unternehmensinhaber mit mehr als 4.300 Beschäftigten eine Nachfolgelösung finden müssen.
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Über 60 Unternehmensvertreter sind der Einladung des Kommunalunternehmens Strukturentwicklung Landkreis Pfaffenhofen a. d. Ilm (KUS) in die Kaffeerösterei Sécolino der BavarResi Tenne in Pfaffenhofen gefolgt. „Im bayerischen Vergleich sind die Betriebe im Landkreis Pfaffenhofen auf den internationalen Markt noch eher zurückhaltend unterwegs. Mit der heutigen Veranstaltung wollen wir Wege in die Internationalisierung aufzeigen“, erklärte KUS-Vorstand Johannes Hofner. Laut den Exportquoten der bayerischen Industrie 2016 bildet der Kreis Pfaffenhofen mit nur 12 Prozent das Schlusslicht.
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