Jeder, der im Unternehmensalltag mit Menschen zu tun hat – seien es Kollegen, Mitarbeiter oder Vorgesetzte – wird zuweilen zum Feedbackgeber oder -nehmer. Gelingt es, eine gesunde Feedbackkultur im Unternehmen zu schaffen und diese auch tatsächlich zu leben, kann diese das Betriebsklima nachhaltig verbessern.
Zu diesem Beitrag ...
Feedback gegenüber Mitarbeitern, Vorgesetzten und Kollegen ist ein Angebot zum Dialog und zu gegenseitigem Verständnis, um Wissen und Potential der Ressourcen effektiv zu nutzen.
Zu diesem Beitrag ...
Die Suche nach Mitarbeitern gleicht der Suche nach einem Lebenspartner. Wer sich nicht „rausputzt“ und nichts Interessantes zu erzählen hat, der blitzt regelmäßig ab. Wie das „Kennenlernen“ zwischen Unternehmen und Bewerbern in Zeiten der Digitalisierung erfolgreich verlaufen kann, zeigt sich am Mittwoch, 20. März 2019, beim Unternehmerfrühstück des Kommunalunternehmens Strukturentwicklung Landkreis Pfaffenhofen a.d.Ilm (KUS).
Zu diesem Beitrag ...
„Sitzen Sie gut?“ Eine Frage, die sich ab sofort auch die über 70 anwesenden Unternehmerinnen und Unternehmer aus dem Landkreis künftig öfter stellen werden. Unter dem sportlich motivierten Thema „Wer länger sitzt ist früher tot“ hat das Kommunalunternehmen Strukturentwicklung Landkreis Pfaffenhofen a. d. Ilm (KUS) in Charice´s Sportalm im Sportheim Baar-Ebenhausen eingeladen.
Zu diesem Beitrag ...